Projectbegeleiding voor vuur in het team

Bereik resultaten door een succesvol project(team)

Kies een datum en tijdstip voor een vrijblijvende kennismaking

Over PractieK

Externe projectbegeleiding en één-op-één coaching voor een optimale samenwerking tussen mensen

PractieK bij project(team)begeleiding

Een vroegtijdige betrokkenheid van externe projectbegeleider is effectief voor een goede start, de voortgang en de afronding van een project. Door mee te denken, te observeren, actief te luisteren, te begeleiden en te bemiddelen worden teammembers gezien en gehoord. Dit elimineert conflictsituaties, zorgt voor een gestroomlijnde voortgang en wakkert het vuur aan om samen succesvol te zijn.

PractieK als executive coach

PractieK executive coaching ondersteunt als betrouwbare en ervaren gesprekspartner de opdrachtgevers en managers van projecten. De focus is gericht op professionele vraagstukken en de doorontwikkeling van een project of projecten. Vaak gaan deze vraagstukken samen met vragen over de persoonlijke ontwikkeling of innerlijke conflicten. Executive coach is mogelijk als kick-off sessie, maar gedurende de voortgang van een project of proces.

PractieK als projectdokter

Als externe partij kijken we anders naar uw project. Wat zijn de bottlenecks en wat de sterke punten? Hoe kunnen sterke punten de zwakke versterken in plaats van andersom? Wat is het vervolgplan en is dit de juiste route? Wanneer het project niet naar wens verloopt, komen we aanschuiven als ‘projectdokter’ om opnieuw vaart in het project te krijgen.

Diensten

Voor jouw project

Projectbegeleiding tijdens iedere fase van een project, gericht op (gedelegeerd) opdrachtgevers en projectmanagers. Doel: het effectief definiëren van (complexe) projectvraagstukken en de antwoorden daarop in het licht van de resultaten en de benodigde projectaanpak.

Voor jouw projectteam

Projectbegeleiding voor projectmanagers en de teammembers. Het team is samengesteld: zaak om vragen, doelstellingen, drempels en overtuigingen – soms met bijkomende emoties aan te kijken. Doel: het aanwakkeren van het vuur voor een optimale samenwerking.

Voor jezelf

Executive coaching voor (gedelegeerd) opdrachtgevers en projectmanagers. Leiderschap en persoonlijkheid zijn met elkaar verbonden. Soms staan innerlijke conflicten een doelgerichte, efficiënte projectvoortgang in de weg. Doel: verheldering door middel van projectgericht één-op-één coaching.

Nieuws & blogs

Meest gelezen

Uitdagend aanbestedingsresultaat

Uitdagend resultaat aanbesteding ICT-diensten gemeente Amsterdam Uitdaging voor opdrachtgever, projectmanagement, contractmanagement en projectbeheersing. De gemeente Amsterdam heeft de vervanging van...

Nietsdoen in projecten

NIETSDOEN in Projecten #hoedan? In de serie “Boeken in de Practiek” haal ik inspiratie uit verschillende boeken die ik weer...