Over PractieK

Projectbegeleiding voor vuur in de samenwerking

Kies een datum en tijdstip voor een vrijblijvende kennismaking

Over PractieK

Projectbegeleiding voor vuur in de samenwerking
Projectbegeleiding van PractieK helpt om projecten beter te laten verlopen. Kort, maar uiterst effectief ondersteunen we de projectmanager om het projectteam goed te laten samenwerken. Onze inzet kan gewenst zijn tijdens de projectstart-up, maar ook wat verder in het project. Daarnaast biedt PractieK executive coaching, waarbij we als sparringpartner één op één in gesprek gaan met de projectmanager. Heeft uw project een externe blik en begeleiding nodig die het team door afleiding, vragen en overtuigingen loodst? Dit is precies waar we bij PractieK goed in zijn. PractieK helpt met doelgerichte, korte sessies van een dag of zelfs een enkel dagdeel, om vuur in het project te krijgen. Onze inzet tijdens bijvoorbeeld een project startup sessie – of kick-off meeting – schept duidelijkheid over het project en de projectdoelen. Maar het schept ook duidelijkheid over waar elk teamlid voor staat en hoe het best kan worden samengewerkt. “Al meer dan 15 jaar krijg ik als (project)manager steeds opnieuw de bevestiging: ‘De belangrijkste factor voor het slagen van een project is de manier waarop mensen in het team samen werken.” Klaas Sloots, eigenaar PractieK Mijn naam is Klaas Sloots. Als eigenaar van PractieK help ik bedrijven door begeleiding van project start-ups en project-evaluaties. Maar ook door het kritisch beoordelen van project-documentatie, het uitvoeren van een project-audit’ en het coachen van projectteams en projectmanagers.

Externe projectbegeleiding voor een optimale samenwerking tussen mensen  PractieK focust op projecten waar extra actie teams sterker maakt. Het doel is het creëren van een solide basis. Om ruimte te bieden aan teammembers om gehoord te wordt, om vandaaruit het project of een gezamenlijk belang te laten slagen. Bij PractieK werken we vanuit een gedegen basis en diepgaande ervaring en met de inzet van begrijpelijke tools. Aandachtspunten die uit sessies naar voren komen vertalen we naar praktische oplossingen en aanbevelingen.
De motivatie om samen op één lijn het project aan te gaan en tot een succes te maken wordt gewekt en versterkt. Teams kunnen direct aan de slag met de verbeteringen!
Externe projectbegeleiding zorgt zonder ruis snel voor duidelijkheid, motivatie en overeenstemming tussen de teamleden. Dit is van groot belang, want projecten die niet goed lopen zorgen voor verlies van motivatie en geld, ze verstoren het behalen van organisatiedoelen en in het slechtste geval zorgen ze voor een slecht imago. Een goede begeleiding maakt het verschil omdat deze een hoge bijdrage levert aan een goede start en een soepel lopend vervolg van het project.

‘Vuur’ binnen het team bepaalt het projectresultaat
Wat is het doel van het project? Hoe werken we samen? Wat is mijn eigen rol in het project? Wat wordt er dan van mij verwacht?
Projecten zitten vol vragen. Deze spelen niet alleen bij teammembers, maar ook bij projectmanagers. Projectbegeleiding van PractieK helpt bij het snel vinden van antwoorden. We gaan met samen met het team, of één op één in de vorm van executive coaching aan de slag om het vuur aan te steken. Door begrip voor elkaar te kweken en, wanneer het moet, een spiegel voor te houden, laten we dingen ontstaan. 

PractieK als projectdokter
Naast projectbegeleiding van projectteams en projectmanagers, houdt PractieK in de rol van sparringpartner projecten tegen het licht. Hoe ziet de planning eruit? Wat zijn de zwakke en sterke punten van het plan van aanpak? Bij vragen, of wanneer het project niet naar wens verloopt, komen we aanschuiven als ‘projectdokter’ om weer vaart in het project te krijgen.

Diensten

Voor jouw project

Projectbegeleiding tijdens iedere fase van een project, gericht op (gedelegeerd) opdrachtgevers en projectmanagers. Doel: het effectief definiëren van (complexe) projectvraagstukken en de antwoorden daarop in het licht van de resultaten en de benodigde projectaanpak.

Voor jouw projectteam

Projectbegeleiding voor projectmanagers en de teammembers. Het team is samengesteld: zaak om vragen, doelstellingen, drempels en overtuigingen – soms met bijkomende emoties aan te kijken. Doel: het aanwakkeren van het vuur voor een optimale samenwerking.

Voor jezelf

Executive coaching voor (gedelegeerd) opdrachtgevers en projectmanagers. Leiderschap en persoonlijkheid zijn met elkaar verbonden. Soms staan innerlijke conflicten een doelgerichte, efficiënte projectvoortgang in de weg. Doel: verheldering door middel van projectgericht één-op-één coaching.